\u201cSe centra en las necesidades de los usuarios\u201d, afirma\u00a0Raquel Magdaleno<\/strong>, jefa de servicio de Accent Social. De esta manera, el SAD se adapta a sus beneficiarios y proporciona una capacidad de respuesta m\u00e1s alta.<\/p>\n \u00bfY c\u00f3mo lo hace? Pues reorganizando los recursos humanos con los que ya cuenta Accent Social.<\/p>\n \u201cEs un nuevo modelo de atenci\u00f3n domiciliaria para hacer mejoras en el servicio y garantizar su estabilidad\u201d, asegura Magdaleno.<\/p>\n La principal novedad es la\u00a0creaci\u00f3n de equipos de profesionales, de unas 10 personas cada uno<\/strong>, que se coordinan para analizar las necesidades de las personas usuarias de una zona determinada, como una superisla social.<\/p>\n Ingrid Mir\u00f3, coordinadora t\u00e9cnica del SAD de Sabadell, explica que las cuidadoras mantienen reuniones semanales para ver c\u00f3mo pueden mejorar el servicio.<\/p>\n \u201cTienen mucha m\u00e1s informaci\u00f3n de las personas que atienden y, por lo tanto, se coordinan mejor\u201d, destaca Mir\u00f3.\u00bb<\/p>\n <\/p>\n Este sistema, adem\u00e1s, favorece un contacto m\u00e1s fluido y directo entre los familiares y usuarios y las cuidadoras. Por otra parte, \u2018El SAD m\u00e1s cerca\u2019 permite que las profesionales ya sepan con qu\u00e9 tareas necesita ayuda cada usuario, ya que lo han hablado con anterioridad con el resto de compa\u00f1eras.<\/p>\n Sobre esta cuesti\u00f3n, Magdaleno destaca la ventaja que esto supone para las profesionales, que tienen informaci\u00f3n diaria y actualizada gracias al trabajo en equipo, una petici\u00f3n hist\u00f3rica del colectivo, que siempre hab\u00eda considerado que su trabajo era, a menudo, demasiado individualista, seg\u00fan afirma la jefa de servicio de Accent Social.<\/p>\n As\u00ed, una profesional que comience el turno de atenci\u00f3n de una persona usuaria ya sabe si ha habido alg\u00fan cambio en la medicaci\u00f3n o en los cuidados, lo que tambi\u00e9n aporta tranquilidad y confianza a esta persona usuaria.<\/p>\n Por otra parte, esta iniciativa de innovaci\u00f3n social conlleva tambi\u00e9n\u00a0ventajas laborales para las trabajadoras<\/strong>. Y es que los equipos que se crean est\u00e1n centrados en una zona muy determinada de la ciudad, o superisla social.<\/p>\n Esto permite, por un lado, que las trabajadoras sean conocidas como tales por los comerciantes y el tejido social del barrio y, por el otro, reduce los desplazamientos. \u201cOptimizamos el trabajo\u201d, resume Mir\u00f3.<\/p>\n Con todo, esta iniciativa acaba de ponerse en marcha en el\u00a0distrito de la Sierra de Sabadell,<\/strong>\u00a0mientras que en Sant Oleguer ya funciona desde julio de 2021.<\/p>\n <\/p>\nSERVICIOS DE ATENCI\u00d3N DOMICILIARIA CON UN CONTACTO M\u00c1S FLUIDO Y DIRECTO<\/h3>\n
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