{"id":11837,"date":"2019-03-27T15:32:31","date_gmt":"2019-03-27T14:32:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accent-social.cat\/?p=11837"},"modified":"2019-04-26T15:56:12","modified_gmt":"2019-04-26T14:56:12","slug":"la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-servicio-de-atencion-domiciliaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accent-social.cat\/es\/la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-servicio-de-atencion-domiciliaria\/","title":{"rendered":"La prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el Servicio de Atenci\u00f3n Domiciliaria"},"content":{"rendered":"<h3>Las medidas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales del Servicio de Atenci\u00f3n Domiciliaria mejoran tambi\u00e9n la calidad de vida y las condiciones de la persona usuaria.<\/h3>\n<p>Actualmente y desde hace ya a\u00f1os, es necesario desplegar una <strong>pol\u00edtica de protecci\u00f3n de la salud de las personas trabajadoras<\/strong> mediante la prevenci\u00f3n de los riesgos que se pueden generar en la realizaci\u00f3n de su trabajo. De eso trata la <a href=\"http:\/\/treball.gencat.cat\/web\/.content\/09_-_seguretat_i_salut_laboral\/documents\/normativa\/actualitzacio_normativa__general\/arxius\/reial_decret_39.1997.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (39\/1997)<\/strong><\/a> que nos dice que, para la salud del trabajador y trabajadora, se debe evaluar y aplicar medidas en los lugares de trabajo y en los centros de trabajo.<\/p>\n<p>En el caso del Servicio de Atenci\u00f3n Domiciliaria (SAD), <strong>los centros de trabajo son los domicilios de los usuarios<\/strong>. Por lo tanto, se deben hacer las evaluaciones a los domicilios para valorar cu\u00e1les son las condiciones de seguridad que tiene nuestro personal donde debe desarrollar el trabajo.<\/p>\n<p>En el caso de Accent Social, las visitas para detectar las posibles situaciones de riesgos laborales, no s\u00f3lo las hacen los t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de la entidad, sino que tambi\u00e9n las hacen el personal de coordinaci\u00f3n y los jefes de servicio, cuando acuden a los domicilios a realizar <strong>valoraciones t\u00e9cnicas y personales del servicio<\/strong> realizado a la persona usuaria.<\/p>\n<p>Los jefes de servicio tienen la capacitaci\u00f3n de funciones y responsabilidad y se les pide que hayan completado las <strong>50 horas de formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>. De todos modos, se ha demostrado en numerosas ocasiones que, tanto los jefes de servicio como las personas coordinadoras, tienen ya incorporadas las \u00abgafas\u00bb de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, sobre todo en cuanto a los <strong>aspectos ergon\u00f3micos, movilizaciones y transferencias<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta visi\u00f3n a tres bandas (t\u00e9cnico de riesgos, jefe de servicio y coordinador\/a) nos dota de una evaluaci\u00f3n muy cuidada de la actividad que se desarrolla en el domicilio donde se presta el servicio. Se dispone de una evaluaci\u00f3n gen\u00e9rica de los puestos de trabajo del trabajador\/a familiar o auxiliar del hogar, as\u00ed como de una evaluaci\u00f3n sobre las condiciones estructurales, <strong>la existencia o no de elementos auxiliares, las condiciones ergon\u00f3micas y psicosociales<\/strong>.<\/p>\n<hr class=\" hr_color\" style=\"margin:0 auto 30px;\"\/>\n\n<h3>ALGUNOS EJEMPLOS DE RIESGOS AL SERVICIO DE ATENCI\u00d3N DOMICILIARIA<\/h3>\n<p>Como ejemplos de situaciones de riesgos que nos podemos encontrar, en el caso del servicio de atenci\u00f3n domiciliaria, se pueden detectar desde unas <strong>escaleras que dificulten el acceso<\/strong> de la persona usuaria y de la trabajadora familiar al domicilio, hasta la existencia de una <strong>instalaci\u00f3n el\u00e9ctrica defectuosa.<\/strong><\/p>\n<p>Hay que pensar que todo lo que puede ocasionar un riesgo para la persona que trabaja debe tener una soluci\u00f3n. Por ejemplo, si en un momento determinado se hace la higiene a la persona usuaria en las <strong>duchas que no cumplen las condiciones de seguridad<\/strong> -no s\u00f3lo para nuestro personal, sino para las personas usuarias- se debe valorar si dejar de hacer la higiene en la ducha y hacerla en la cama.<\/p>\n<p>O, si el personal hace la limpieza, debemos ver la tipolog\u00eda de productos que utiliza. En algunos casos, se ha pasado un comunicado para informar al usuario que el personal no utilizar\u00eda productos de limpieza nocivos para la salud, como es la lej\u00eda pura.<\/p>\n<p>Como novedad y a nivel de innovaci\u00f3n, desde <strong><a href=\"https:\/\/www.accent-social.cat\">Accent Social<\/a><\/strong> estamos incorporando una cuarta visi\u00f3n en la prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Tenemos en cuenta la visi\u00f3n de los <strong>fisioterapeutas que realizan tambi\u00e9n visitas a los domicilios <\/strong> para trabajar de manera personalizada con el equipo. Con ellos, identificamos productos o elementos muy accesibles, tanto para la entidad como para la familia, para poder as\u00ed cuidar la salud de la plantilla y de la persona usuaria, y prevenir los posibles riesgos.<\/p>\n<div class=\"column one\"><div class=\"mcb-column-inner\"><div class=\"infobox\" ><div class=\"infobox_wrapper\"><span class=\"ib-desc\">En Accent Social velamos por la dignidad de las personas, el compromiso social, la proximidad, la excelencia y la innovaci\u00f3n.<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<pre>Foto: Adri\u00e0 Costa<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las medidas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales del Servicio de Atenci\u00f3n Domiciliaria mejoran la calidad de vida y las condiciones de la persona 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